कर्मचारी और समुदाय

प्रतिभाशाली अधिग्रहण:

हम सख्ती से राष्ट्रीय नियमों और अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों का पालन करते हैं, असमान रूप से बाल श्रम को प्रतिबंधित करते हैं और अपने प्रतिभा प्रबंधन में रोजगार . को मजबूर करते हैं, हम "समानता, इक्विटी और न्याय" के सिद्धांतों को बनाए रखते हैं: द्वारा: द्वारा:

समान मूल्य के काम के लिए लैंगिक समानता और समान पारिश्रमिक सुनिश्चित करना

लिंग, जातीयता, आयु या शैक्षिक पृष्ठभूमि के आधार पर भेदभाव को खत्म करना

विकलांग व्यक्तियों के लिए समर्पित रोजगार मार्ग बनाना

बहु-चैनल भर्ती के माध्यम से वैश्विक प्रतिभा का विस्तार करना

यह एकीकृत दृष्टिकोण एक विश्व स्तर पर विविध स्थानीय रूप से निहित कार्यबल को बढ़ावा देता है, दोनों अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञता एकीकरण और सामुदायिक प्रतिभा विकास को आगे बढ़ाता है .

कर्मचारी विकास और उन्नति:

हम अपने प्रशिक्षण प्रबंधन नियमों के माध्यम से पेशेवर विकास को प्राथमिकता देते हैं, सभी स्तरों पर अनुरूप कार्यक्रम प्रदान करते हैं:

• प्रबंध प्रशिक्षण
• विशेष तकनीकी प्रमाणीकरण
• चार-श्रेणी तकनीकी प्रशिक्षण (नई प्रौद्योगिकियां/प्रक्रियाएं/सामग्री/उपकरण)
• भूमिका-विशिष्ट कौशल विकास
• आंतरिक लेखा परीक्षक योग्यता
• नए कर्मचारी ऑनबोर्डिंग

हमारे JIACAI टैलेंट प्रोग्राम में व्यापक सीखने वाले रोडमैप हैं जो:

Map मैप कैरियर प्रगति पथ

। भूमिका-विशिष्ट दक्षताओं को परिभाषित करें

And मल्टी-फॉर्मेट लर्निंग रिसोर्सेस प्रदान करें

। निरंतर कौशल महारत को सक्षम करें

हम पदोन्नति प्रबंधन नियमों के माध्यम से न्यायसंगत उन्नति बनाए रखते हैं, सभी कर्मचारियों को विकास के अवसरों तक पहुंच सुनिश्चित करते हैं . रणनीतिक कार्यबल योजना के माध्यम से, हम:

• व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ प्रचार संरेखित करें
• व्यक्तिगत विकास के माध्यम से क्षमता को अधिकतम करें
• दोहरे ट्रैक कैरियर प्रणालियों के माध्यम से सह-विकास को बढ़ावा दें

यह एकीकृत दृष्टिकोण कर्मचारियों और संगठन . दोनों के लिए स्थायी और स्थिर वृद्धि को चलाता है

 

समाज कल्याण:

हमने लंबे समय से "प्रेम और चुनाव करने वाले समाज को समर्पित करने" के दर्शन का पालन किया है और हमेशा सामाजिक जिम्मेदारी को हमारे विकास के लिए प्रेरक शक्ति के रूप में मानते हैं . आर्थिक लाभों का पीछा करते हुए, हम कभी भी हमारी मूल आकांक्षा को नहीं भूलते हैं . हम सामाजिक कल्याण और चैरिटेबल गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं। 2024 में 2024 में बेहतर संगठन, डेवलपमेंट ज़ोन (Gaoqiao उप-जिला) . की वार्म-हार्ट प्रोजेक्ट की जोड़ी सूची के आधार पर लोक कल्याण गतिविधियों की एक श्रृंखला से बाहर, हमने लोगों के साथ जुड़ने के लिए "पार्टी शाखाओं की जोड़ी की विशेष कार्रवाई को जारी रखा, और वेशन की आवश्यकता में मदद करने के लिए समूहों को मदद करने के लिए, {{7 {7 {7 {7 {7 {7 {7 {7 {7 {7 {7 {7 {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{ गर्मजोशी-वितरण गतिविधि, जोड़े गए घरों को एक गर्म और शांतिपूर्ण त्योहार खर्च करने में मदद करने का लक्ष्य है .

हमारे सामान्य अभ्यास के अनुसार, हमने अपनी देखभाल और नए साल की शुभकामनाओं को व्यक्त करने के लिए युग्मित घरों में 1, 000- युआन सांत्वना लाल लिफाफे भेजे, एक ही समय में ., यह सुनिश्चित करने के लिए कि युग्मित घरों की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए। इस तरह के व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से, हम युग्मित घरों के जीवन को बेहतर बनाने की उम्मीद करते हैं और उन्हें इस ठंडे मौसम में समाज की गर्मजोशी और उद्यमों की जिम्मेदारी महसूस करते हैं .

 

इसके अलावा, इस गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास युग्मित घरों के साथ गहराई से संचार था, उनकी वास्तविक कठिनाइयों और जरूरतों को समझा, और बाद की सहायता कार्य . के लिए एक अधिक सटीक दिशा प्रदान की, हम दृढ़ता से मानते हैं कि इस तरह के व्यावहारिक क्रियाएं न केवल लोगों को व्यावहारिक समस्याओं को हल करने में मदद कर सकती हैं, बल्कि इस दूरी को भी कम कर सकती हैं, बल्कि दूरी को भी कम कर सकती हैं।

उद्यम, समुदाय और जनता, और संयुक्त रूप से एक सामंजस्यपूर्ण और गर्म सामाजिक वातावरण बनाते हैं .

हम "प्रेम और समाज को चुकाने" की कॉर्पोरेट भावना को बनाए रखना जारी रखेंगे, लगातार सामाजिक कल्याण मॉडल का पता लगाएंगे और नवाचार करेंगे, व्यावहारिक कार्यों के साथ कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का अभ्यास करेंगे, और एक सामंजस्यपूर्ण समाज के निर्माण में अपनी ताकत का योगदान देंगे।