2024 ईएसजी प्रमुख प्रदर्शन

ड्यूल-कार्बन लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए हरे रंग के परिवर्तन का नेतृत्व करना:

चीन के इको-एनर्जी क्षेत्र में एक ट्रेलब्लेज़र के रूप में, जियाओ एनप्रोटेक सक्रिय रूप से हरे परिवर्तन और सतत विकास का पीछा करता है। हनीवेल के साथ साझेदारी में, हमने जियांगसु के लियानयुंगंग में 500,000 टन की वार्षिक क्षमता बायोफ्यूल उत्पादन आधार की स्थापना की। इस परियोजना को सालाना 1 मिलियन मीट्रिक टन द्वारा ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन को कम करने का अनुमान है, जो स्वच्छ ऊर्जा के व्यावहारिक अनुप्रयोग को आगे बढ़ाता है और विमानन में कम कार्बन संक्रमण की सुविधा देता है। लिआनुंगंग सस्टेनेबल एविएशन फ्यूल (एसएएफ) उत्पादन लाइन के त्वरित निर्माण के माध्यम से, हमारे उत्पाद निर्यात के लिए अंतर्राष्ट्रीय गुणवत्ता मानकों को पूरा करते हैं, हमारे वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करते हैं। समवर्ती रूप से, हम सक्रिय रूप से बायोमास ऊर्जा के लिए घरेलू अनुप्रयोगों को विकसित करते हैं, औद्योगिक प्रगति को चलाने के लिए राष्ट्रीय पर्यावरण नीतियों के साथ संरेखित करते हैं।

 

इसके अलावा, चाइना मरीन बंकर कंपनी, लिमिटेड के साथ हमारा रणनीतिक सहयोग समुद्री ईंधन में बायोमास ऊर्जा अपनाने को बढ़ावा देता है, संयुक्त रूप से पर्यावरण संरक्षण और सतत विकास को बढ़ावा देते हुए शिपिंग उद्योग के दोहरे कार्बन उद्देश्यों का समर्थन करता है। तकनीकी नवाचार के माध्यम से उत्पाद पर्यावरण-दक्षता और आर्थिक मूल्य को बढ़ाकर, हम जैव ईंधन के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए लगातार साझेदारी का पता लगाते हैं। ये प्रयास चीन की ऊर्जा संरचना को अनुकूलित करने और कार्बन शिखर और तटस्थता लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मजबूत समर्थन प्रदान करते हैं।

 

ग्रीन मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटीज, एडवांस लो-कार्बन बिजनेस प्रैक्टिस स्थापित करें:

हरे कारखानों का निर्माण और कम-कार्बन संचालन को बढ़ावा देना हम हरे और कम-कार्बन व्यवसाय मॉडल को अपनाने पर उच्च जोर देते हैं, सक्रिय रूप से इसकी उत्पादन सुविधाओं के हरे विकास को चला रहे हैं। Zhejiang Dongjiang Energy Technology Co., Ltd. ग्रीन फैक्ट्री निर्माण में गहराई से शामिल किया गया है, जो डिजाइन और निर्माण से लेकर विनिर्माण, R & D नवाचार और उत्पाद की बिक्री तक पूरी व्यावसायिक प्रक्रिया को कवर करता है। डोंगजियांग एनर्जी पर्यावरण प्रबंधन और संसाधन आवंटन अनुकूलन को मजबूत करती है, जो ग्रीन फैक्ट्री मानकों के अनुसार, अधिकतम संसाधन दक्षता और स्वच्छ ऊर्जा की खपत को प्राप्त करती है। चीन के दोहरे कार्बन लक्ष्यों के जवाब में, हम कार्बन कमी की पहल को सक्रिय रूप से प्रोत्साहित और समर्थन करते हैं। डोंगजिआंग एनर्जी ने ईंधन के रूप में अपशिष्ट तेल उत्पादों (JXPHCER-08-001-V01) के रूप में अपशिष्ट तेल उत्पादों का उपयोग करने के लिए "जियाक्सिंग सिटी कार्बन समावेशी उत्सर्जन में कमी परियोजना पद्धति को तैयार करने में भाग लिया है, सक्रिय रूप से क्षेत्रीय उत्सर्जन में कमी के लिए कार्बन कटौती के प्रयासों का आयोजन करते हैं, और एक हरे रंग की अर्थव्यवस्था के विकास को बढ़ावा देते हैं, और एक हरे रंग की अर्थव्यवस्था विकास का निर्माण करते हैं।

 

इको-प्रोडक्ट्स विकसित करना और डिजाइनों का अनुकूलन करना:

आईएसओ 9001 और आईएसओ 14000 सहित अंतर्राष्ट्रीय मानकों का पालन करते हुए, जियाओ एनप्रोटेक कठोर गुणवत्ता और पर्यावरण प्रबंधन प्रणालियों को बनाए रखता है। हम उपन्यास लो-कार्बन समाधानों का विकास और उत्पादन करते हैं-जिसमें इको-प्लास्टिकर, स्टेबलाइजर्स और बायोमास ऊर्जा शामिल हैं-सभी यूरोपीय संघ के पहुंच के तहत प्रमाणित और एसजीएस परीक्षण द्वारा मान्य हैं।

इस साल, हमने तीन अभिनव लो-कार्बन उत्पादों को सफलतापूर्वक लॉन्च किया:

• बायो-आधारित, बेंजीन-मुक्त प्लास्टिसाइज़र J388
• बायो-आधारित प्लास्टिसाइज़र BFBP900A1
• बायो-आधारित इको-प्लास्टिकर बायो -770 ए

 

बहुमुखी अनुप्रयोगों के लिए डिज़ाइन किया गया, इन उत्पादों को उत्तरोत्तर बाजार में पेश किया जा रहा है। वे पारंपरिक पेट्रोकेमिकल-आधारित विकल्पों को पर्यावरण सुरक्षा में, प्लास्टिसाइजिंग दक्षता, और सामग्री संगतता में बेहतर प्रदर्शन करते हैं, जो प्लास्टिक प्रसंस्करण उद्योग के लिए नए तकनीकी और बाजार के अवसर पैदा करते हैं। संसाधन संरक्षण और पर्यावरण के अनुकूल प्रथाओं को सक्षम करके, वे एक स्थायी समाज के निर्माण में योगदान करते हैं और उद्योग-व्यापी हरे रंग को ड्राइव करते हैं।

 

एक लोगों-केंद्रित दृष्टिकोण का पालन करना और सुलभ प्रबंधन का अभ्यास करना:

हम कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और स्वस्थ कामकाजी वातावरण बनाने के लिए "पीपल फर्स्ट, एक्सेसिबल मैनेजमेंट" के दर्शन को बनाए रखते हैं। संचालन के मूल में कर्मचारियों को रखना, यह पेशेवर विकास का पोषण करके, प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने और कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करके एक सहायक माहौल को बढ़ावा देता है।

 

कंपनी के नेता व्यक्तिगत रूप से एक फ्लैट प्रबंधन संरचना के माध्यम से इस लोकाचार का अभ्यास करते हैं-यहां तक कि अपने स्वयं के कार्यालय स्थानों को बैठक क्षेत्रों और विभागीय उपयोग के लिए स्वागत क्षेत्रों में परिवर्तित करते हैं। फ्रंट लाइनों पर कर्मचारियों के साथ काम करके, वे नियमित रूप से वर्कफ़्लो चुनौतियों को समझने के लिए टीमों के साथ संलग्न होते हैं और सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया देते हैं।